濟寧市機械行業(yè)協(xié)會專家委員會一行赴梁山走訪調(diào)研

　　3月9日，伴著和煦春風，濟寧市機械行業(yè)協(xié)會專家委員會一行6人赴梁山會員企業(yè)走訪調(diào)研。此行，由協(xié)會輪值會長李興強帶隊，專家委員會主任張興軍、副主任郝希義、委員邊永豐，秘書處彭慶龍、張齊全參加調(diào)研。此次走訪調(diào)研有針對性的選擇梁山專用汽車產(chǎn)業(yè)鏈上的配套產(chǎn)品——車橋、懸掛、板簧、軸承和焊接裝備相關(guān)產(chǎn)品的優(yōu)秀企業(yè)。

　　專家組調(diào)研第一站是位于梁山工業(yè)園區(qū)的山東正陽機械有限公司。山東梁山正陽掛車配件有限公司，成立于2004年10月，主要生產(chǎn)半掛車懸掛系統(tǒng)、車橋系列產(chǎn)品，年產(chǎn)車橋60000根、懸掛60000套，產(chǎn)品主要銷往山東、山西、河北、河南、武漢、新疆、安徽主機廠；正陽機械公司擁有進出口自營權(quán)，已銷出口到北美，南美、中東，東南亞，非洲等地區(qū)的32個國家。專家組一行在公司副總經(jīng)理賈正功陪同參觀了公司生產(chǎn)車間、產(chǎn)品展廳、檢驗室。

　　專家組調(diào)研第二站是位于梁山縣拳鋪工業(yè)園區(qū)山東太岳汽車彈簧制造有限公司。山東太岳汽車彈簧制造有限公司始建于2002年，公司具有自行設(shè)計與開發(fā)各類汽車等鋼度、漸變鋼度、少片變截面鋼板彈簧或新型汽車鋼板彈簧的能力，產(chǎn)品覆蓋輕、中、重、客等車型，據(jù)了解擁有國內(nèi)一流生產(chǎn)線五條，年生產(chǎn)能力8萬噸。公司去年進行智能化改造新上智能機器人自動化2條，生產(chǎn)效率大幅提高、質(zhì)量穩(wěn)定。公司副總經(jīng)理王世偉陪同參觀生產(chǎn)現(xiàn)場，公司的生產(chǎn)井然有序，自動化程度較高，受到調(diào)研組成員一致肯定與好評。

　　走出太岳彈簧公司，向西不遠、G220國道東側(cè)，專家組調(diào)研成員來到山東水泊焊割設(shè)備制造有限公司，公司主要為機械制造、汽車改裝、工程機械、鋼結(jié)構(gòu)、石油化工等行業(yè)提供焊接設(shè)備、切割設(shè)備和工藝專機、專用車整車制造、改裝、汽車零配件生產(chǎn)等提供智能制造系統(tǒng)集成的非標成套設(shè)備。公司副總經(jīng)理劉燕華陪同參觀生產(chǎn)現(xiàn)場。

　　中午時分，調(diào)研組來到位于梁山縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)櫻花路上的梁山眾興機械制造有限公司，在溝通交流時董事長井振華說，公司主要生產(chǎn)掛車車橋，懸掛及高端空氣懸掛，特別是空氣懸架采用動態(tài)模擬軟件，根據(jù)實際路況進行參數(shù)匹配，設(shè)計出了最適合中國路況的空氣懸架系統(tǒng)；現(xiàn)處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，可代替進口空氣懸架系統(tǒng)；二是高鐵拉桿套：采用高鐵技術(shù)，通過獨特的縮徑技術(shù)，使拉桿有了預(yù)緊力，延長了使用壽命，相對于普通拉桿套，使用壽命延長了8-10倍，屬國內(nèi)首創(chuàng)；三是盤式車橋：自動調(diào)整制動鉗和剎車盤的間隙，實現(xiàn)自動報警；剎車盤采用特殊材料，受熱后只是徑向變化，增大了剎車面積；處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，在汽車懸掛集成系統(tǒng)領(lǐng)跑國內(nèi)行業(yè)前沿發(fā)展。目前就新產(chǎn)品、輕量化上，著力攻關(guān)試制中。公司董事長井振華陪同參觀了生產(chǎn)現(xiàn)場。

　　下午，專家組來到山東梁軸科創(chuàng)有限公司，在公司總經(jīng)理王可軍陪同參觀了生產(chǎn)車間，公司主要生產(chǎn)圓柱、圓錐滾柱軸承。

　　下午3時，專家調(diào)研組召集被調(diào)研公司負責人在梁軸科創(chuàng)公司三樓會議室召開座談會。座談會上，專委會主任張興軍說，今天針對性的選擇梁山專用汽車產(chǎn)業(yè)鏈上的車橋、懸掛、板簧、軸承和焊接裝備相關(guān)產(chǎn)品的優(yōu)秀企業(yè)走訪調(diào)研，看到了每個企業(yè)的優(yōu)勢特點和亮點。他就此次調(diào)研的目的和要求，調(diào)研企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)查表逐一作了講解。

　　座談會上，專委會副主任郝希義結(jié)合此次調(diào)研的目的，就企業(yè)在項目申報及企業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的問題談了自己的體會及做法。

　　座談會上，被調(diào)研企業(yè)負責人結(jié)合自身企業(yè)情況談了現(xiàn)階段面臨的問題，共性難點是技術(shù)人才難招，難以留住人。同時，也提出解決技能人才短板的方法，在企業(yè)內(nèi)部遴選10年以上的優(yōu)秀員工培養(yǎng)高技能人才，逐步選拔到重要崗位等。

　　最后，輪值會長李興強作了總結(jié)講話，李會長指出，有些問題要靠發(fā)展來解決，人員短缺是今后相當長時間企業(yè)共性問題，要用兩點來破解，一點是機器換人，自動化、智能化這是大勢所趨，另一點就是高技能人才要靠“引、借、培、留、用”五個字來解決。

　　通過走訪調(diào)研，詳實把握企業(yè)需求脈搏，為下一步專委員會開展工作、更好地服務(wù)于會員企業(yè)打下堅實基礎(chǔ)。此次走訪調(diào)研是濟寧市機械行業(yè)協(xié)會專家委員會成立以來首次調(diào)研，由此拉開專委員會工作新篇章。

 攝影：張齊全   責編：彭慶龍